為持續(xù)推進實施學?！?35工程”，4月7日，best365官網召開人事制度制訂意見征求會。會議聚焦隊伍建設，圍繞“強隊伍”“強管理”計劃，堅定不移深化學校治理體系變革。校黨委委員、副校長羅毅平主持，全校教學科研單位、職能部門等29位負責人參加，集中研討，建言獻策。
會上，人事處處長陽海對卓越人物評選辦法、KPI績效考核、教職工勞動紀律和職稱申報評審相關制度進行了詳細解讀。參會人員立足學校發(fā)展，多方面、多維度對制度進行研究討論，以健全體系、帶好隊伍、提質增效等為關鍵點，以邏輯關聯、考核標準為切入點，結合實際情況對四項新修訂的人事制度提出了建設性的意見建議。
羅毅平指出，此次征求意見的系列文件旨在樹立標桿，以高層次人才、卓越人才、卓越人物為引領；健全體制機制，從嚴勞動紀律規(guī)定、完善目標考核績效激勵機制，以現代化管理手段為基礎，多措并舉推動學校高質量發(fā)展。羅毅平表示，制度制訂關系到學校未來發(fā)展，要站得高、看得遠、想得深，以全局性、系統(tǒng)性、發(fā)展性思維做好謀劃，切實落實“135工程”總體方案精神，激發(fā)新活力，樹立新風氣為學校的高質量發(fā)展奠定堅實基礎。
（審核：劉洞波 陽海 楊歡）
