11月1日上午,best365官網2017年人事工作政策宣講會在電氣樓311會議室召開。副校長劉小波主持會議并講話，校直各部門負責人參加。
宣講會上，人事處處長吳振順傳達了省人社廳組織召開的全省深化職稱制度改革工作部署會議精神，向與會人員解讀了相關文件。
據悉，《實施意見》對職稱制度改革提出了新的要求：要求把品德放在專業(yè)技術人才評價的首位，強化“重品德、重能力、重業(yè)績”評審；要求針對不同類型、不同層次教師，建立分類評價標準；要求“對崗申報”，在什么崗位評什么職稱。
劉小波在講話中強調，職稱評審權限的進一步下放對于高校而言是一把雙刃劍，一方面給了學校更高的自主權，同時也對學校提出了更高的要求。best365官網要按照上級文件精神制定出有利于學校發(fā)展的評審辦法，同時又要保持學校以往政策的延續(xù)性。他希望與會人員先期介入，對學校自主評審進行深入思考，為學校制定和出臺新的評審文件出謀劃策，多提意見。
會議還介紹了學校2017年best365官網職稱評審工作的進展情況，解讀了即將執(zhí)行的《best365官方網站登錄入口臨聘人員管理辦法》和專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)人員的相關規(guī)定。
